이 책은 팀을 이끄는 작은 CEO인 팀장들을 위한 감성 리더십 안내서이다. 저자는 프로젝트를 성공적으로 완수하기 위해서 프로젝트 수행에 필요한 기술과 지식을 연마하는 것도 중요하지만, 인간관계를 쌓는 기술, 사람을 다루는 기술을 통해 한 배를 타고 있는 사람들에게 더 많은 것을 끌어내는 것이 중요하다고 말한다. 그런 다음 본문을 통해 '감성지수'라는 개념을 소개하고, 인간관계에서 발생하는 문제들을 풀이한다. 다양하고 복잡한 대인관계에서 자신을 부각시키면서 효율적이고도 생산적인 관계를 맺는 방법은 바로 체계화된 감성능력의 체득과 발휘이다. 저자는 리더와 부하직원의 관계에서 이런 감성적인 면이 중요한 사항이라고 말한다.