.21세기 기업에서 가장 고민하는 문제는 인력 채용 및 관리이다. 가만히 앉아 우리 회사 에 맞는 인재가 걸려들기만을 기다리던 시대는 지났다. 학력조건, 성적, 경력조건을 내세 우며 겉으로만 번지르한 사람을 채용해봤자 실제로 회사에 도움을 주는 사람을 몇 되지 않 는다. 마음을 열고 인재의 발굴, 배치, 지도 방식을 다시 생각해야 한다. 『괴짜 인재를 얻는 기술』은 핵심인재 부족에 대한 해결책을 제시하는 책으로, 학업성적 과 상관없이 성공 가능성 있는 괴짜 인재를 채용할 수 있는 프로세스를 알려준다. 저자는 학업 열등생이야말로 무궁무진한 잠재력을 가지고 있음에도 불구하고 기업에서 제대로 활 용하지 못하고 있는 대표적인 인재풀이라고 말한다.