이 책은 신자유주의에서 나타난 6가지 신화의 허구성을 정리하고, 오늘날 세계화라는 이름 아래 추진되고 있는 신자유주의적 경제 정책에 대한 대안을 구체적인 사례와 함께 제시한다. 신자유주의 정책에 맞서는 실현 가능한 대안들이 실제로 존재할뿐더러, 공정하고 안정적이며 지속 가능한 방법으로 경제 발전을 촉진하기까지 한다는 것을 논증한다. 1부에서는 서로 달라 보이지만 실제론 연관되어 있는 '경제 발전에 대한 그릇된 신화 6가지'를 제시한 뒤 이를 기각한다..

회사인 밥. 직장에서의 별명은 허둥지둥 팀장이다. 집에서는 딸의 댄스 경연 대회가 언제인지, 아내가 무엇에 관심을 갖고 있는지 조차 모르는 무관심한 아빠이다. 직장에서도 집에서도 매사에 의욕은 없고 마감기한이 되어서야 일을 처리한다. 이런 그가 우연히 최고효율성책임자에게 '우선순위, 타당성, 헌신'란 수업을 받게 되는데… 『굿바이 허둥지둥』은 일의 우선순위를 따져 제 시간에 상황에 맞게 움직이는 성공인들의 습관을 재미있는 이야기로 풀어낸 자기계발 ..

『믿음을 파는 신뢰 세일즈』에는 효과적인 세일즈를 위한 비법이 수록되어 있다. 주요 기 업의 마케팅 컨설턴트이자 세일즈 코치인 저자는 '판매'란 고객이 정말로 제품이나 서비스 를 사고 싶지 않은데도 사도록 설득하는 힘든 싸움이라고 말한다. 과거에는 제품이나 서비 스를 원하지 않은 고객을 일방적으로 밀여 붙여 구매하도록 만드는 경우가 많았다. 그러나 이런 사기성이 농후한 기존의 판매 방식은 진화한 소비자들에게는 이제 통하지 않 는다. 저자는 고객..

회의, 의사소통, 협력, 관리 등의 일처리 과정에서 불만이 없는가? 최고의 리더는 쉽고 빠른 업무기술, 저비용 고효율의 업무혁신 전략을 펼친다. 이 책은 비효율적인 업무방식을 개선하여 성공의 속도를 앞당기는 1등 팀장의 업무기술을 소개한다. 저자는 너무 많은 협력과 의사소통, 통제와 연대감은 업무를 비효율적으로 만들고 있다고 주장한다. 그리고 업무를 지연시키고, 불필요한 비용과 스트레스를 쌓이게 하는 핵심요인으로 4개의 C, 바로 협력(Cooperation), 의사..

이 책은 팀을 이끄는 작은 CEO인 팀장들을 위한 감성 리더십 안내서이다. 저자는 프로젝트를 성공적으로 완수하기 위해서 프로젝트 수행에 필요한 기술과 지식을 연마하는 것도 중요하지만, 인간관계를 쌓는 기술, 사람을 다루는 기술을 통해 한 배를 타고 있는 사람들에게 더 많은 것을 끌어내는 것이 중요하다고 말한다. 그런 다음 본문을 통해 '감성지수'라는 개념을 소개하고, 인간관계에서 발생하는 문제들을 풀이한다. 다양하고 복잡한 대인관계에서 자신을 부각시키..